Certifikat Družini prijazno podjetje

Certifikat Družini prijazno podjetje zagotavlja kratkoročne in dolgoročne pozitivne učinke usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih, ki se kažejo v zmanjšanju fluktuacije, kvote bolniških odsotnosti, kvote nege, števila nezgod ipd. ter zvečanju zadovoljstva, motivacije in pripadnosti zaposlenih, kar pomeni jasne pozitivne ekonomske učinke. Certifikat predstavlja družbeno odgovoren princip upravljanja in je edini tovrstni certifikat v Sloveniji. 

Nacionalni laboratorij za zdravje, okolje in hrano oz. njegov pravni prednik je pridobil polni certifikat Družini prijazno podjetje dne 25. 4. 2012. Danes ima NLZOH v okviru certifikata DPP 21 ukrepov:

1. Fleksibilni delovni čas
2. Časovni konto
3. Otroški časovni bonus
4. Načrtovanje letnega dopusta
5. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
6. Tim DPP
7. Pravica do odklopa
8. Hibridno delo
9. Komuniciranje z zaposlenimi
10. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
11. Anketa DPP
12. Posredovanje informacij odsotnim delavcem
13. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja
14. Uravnotežena zastopanost spolov
15. Kodeks delovanja/poslovanja organizacije
16. Načrtovanje in izvedba programov nadaljnega izobraževanja je v glavnem med delovnim časom
17. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
18. Interni razpisi
19. Obdaritev otrok zaposlenih
20. Ponudba za prosti čas
21. Pomoč pri reševanju stanovanjskega problema